Deja de perder talento.
Descubre qué piensan realmente de ti.
Calypso analiza cientos de fuentes y simula el comportamiento de los candidatos, ofreciendo una visión completa de tu reputación.
No opiniones.
No encuestas aisladas.
Una visión real del mercado laboral.
-60%
Reducción del tiempo de contratación
+80%
Mejora de la calidad de los candidatos
x3
Retorno de la inversión
Te ayudamos a atraer el talento adecuado con nuestra herramienta de auditoría de employer branding
Hoy en día, los candidatos no confían en lo que dices durante una entrevista.
Confían en lo que encuentran online.
¿Te reconoces en estos problemas?
Problema
- No sabes cómo te perciben
- Pierdes talento frente a competidores
- Estrategias no basadas en datos
Cómo Calypso los resuelve
Solucion
- Analiza cientos de fuentes web imposibles de monitorizar manualmente
- Revela lo que la IA comunica a los candidatos que buscan información sobre tu empresa
- Proporciona un plan claro y accionable para mejorar tu marca empleadora
Cómo funciona Calypso
Para ofrecerte una visión clara, medible y accionable.
No solo qué se dice sobre tu empresa, sino también por qué y qué hacer para mejorar la comunicación de tu employer branding.
01
Configura tu análisis
Introduce los datos de tu empresa y selecciona los competidores de referencia. La configuración solo lleva unos minutos.
02
Calypso analiza
La plataforma analiza cientos de fuentes online (reseñas, portales de empleo, artículos, foros, redes sociales) e interroga cuatro modelos de IA de la misma forma en que lo haría un candidato, proporcionando una evaluación completa y fiable.
03
Recibe el informe
Obtén un informe completo que destaca tus fortalezas y debilidades frente a los competidores, con insights claros, recomendaciones operativas, KPI medibles y un plan de acción priorizado para mejorar el rendimiento.
04
Implementa las estrategias
Utiliza recomendaciones concretas para mejorar la comunicación de tu marca empleadora online y atraer a los mejores talentos.
Recibe informes y métricas clave para el análisis
No es un informe. Es un plan de acción.
Alinea la Employee Value Proposition percibida y comunicada
Anticipa los principales puntos de dolor de los candidatos
Mejora la atracción de tu marca y atrae a los candidatos adecuados
Plan de acción por prioridades
Plan de acción estratégico para transformar el análisis en decisiones concretas
Benchmark frente a la competencia
Compara tu Employee Value Proposition con la de tus competidores e identifica fortalezas y debilidades
Medición de la EVP en el tiempo
Mide la evolución de tu EVP a lo largo del tiempo para supervisar el impacto de las acciones implementadas
Preguntas frecuentes
Todo lo que necesitas saber sobre Calypso y cómo puede ayudar a tu empresa.
¿Qué es el employer branding y cuáles son los pilares de la EVP?
El employer branding es la forma en que tu empresa es percibida como lugar de trabajo, tanto por los empleados actuales como por los candidatos potenciales.
No se trata solo de lo que dices sobre tu empresa, sino de lo que las personas realmente creen, basándose en su experiencia y en lo que encuentran online.
En el centro del employer branding está tu EVP (Employee Value Proposition):
👉 el conjunto de beneficios, valores y experiencias que las personas asocian con trabajar en tu empresa.
Calypso estructura el employer branding en 5 pilares clave de la EVP:
-
Entorno de trabajo → equipo, herramientas, experiencia diaria
-
Cultura y propósito → valores, liderazgo, significado
-
Salario y beneficios → salarios, beneficios, incentivos
-
Crecimiento y desarrollo → aprendizaje, progreso profesional
-
Equilibrio vida-trabajo → flexibilidad, carga de trabajo, bienestar
En conjunto, estos pilares definen por qué una persona elegiría — o evitaría — tu empresa.
Calypso analiza cada uno de ellos para ayudarte a entender tu situación actual y dónde mejorar.
¿Qué es Calypso?
No se limita a recopilar datos: los interpreta, los estructura y los transforma en insights estratégicos y recomendaciones accionables, ayudándote a cerrar la brecha entre cómo te presentas y cómo eres percibido.
¿Para quién es Calypso?
Calypso está diseñado para adaptarse a cualquier etapa de la empresa:
- Startups y pymes → para construir una marca empleadora sólida desde cero
- Scaleups y empresas mid-market → para estructurar y optimizar la atracción de talento
- Grandes empresas → para supervisar y gestionar la percepción a gran escala
También funciona cuando tu presencia online es limitada, gracias a su capacidad para combinar el análisis de datos.
¿Qué problema resuelve?
Hoy en día, tu marca empleadora ya se está formando online, la gestiones o no.
El reto es:
la percepción está fragmentada en muchos canales
los datos son difíciles de interpretar
las decisiones de RR. HH. a menudo no se basan en datos
Calypso reúne todo y responde a una pregunta clave:
👉 «¿Cómo somos realmente percibidos y qué deberíamos hacer para mejorar?»
¿Cómo funciona?
1. Recopilación de datos de múltiples fuentes
Analiza contenidos públicos como reseñas, redes sociales, contenido editorial, foros, páginas de empleo y portales de trabajo: todos los lugares que los candidatos ya utilizan para investigar empresas.
2. Interpretación basada en IA
Hoy en día, los candidatos no solo buscan en Google: confían cada vez más en la IA generativa (como ChatGPT, Claude o Gemini) para entender cómo es realmente una empresa.
Calypso replica este comportamiento analizando cómo se describe tu empresa y captando la percepción agregada que los candidatos reciben de los sistemas de IA.
3. Marco estructurado
Todos los insights se organizan en torno a las principales dimensiones del employer branding (entorno de trabajo, cultura, crecimiento, compensación, equilibrio vida-trabajo), lo que facilita su comprensión y aplicación.
Resultado: una visión clara, coherente y accionable de cómo se percibe tu empresa, tanto en la web como a través de la IA.
¿Qué insights ofrece?
Calypso va más allá de las métricas y proporciona insights listos para la toma de decisiones:
- qué áreas están perjudicando tu atractivo
- dónde eres competitivo
- qué impulsa una percepción positiva o negativa
- dónde existen brechas entre la comunicación y la realidad
Y lo más importante: qué hacer a continuación, por orden de prioridad.
¿Qué lo hace diferente?
Calypso combina en una sola plataforma:
análisis de datos reales (no solo encuestas internas)
múltiples modelos de IA (no una única perspectiva)
un framework estructurado de employer branding (no solo análisis en bruto)
recomendaciones accionables (no solo diagnósticos)
Está diseñado para llevarte de análisis → decisión → acción.
¿Necesita integraciones?
No.
Calypso funciona completamente con datos públicos y no requiere:
-
ATS
-
HRIS
-
CRM
Esto lo hace rápido de adoptar y adecuado incluso para empresas en fase inicial.
¿Comparación con competencia?
Con Calypso puedes: entender tu posición en el mercado identificar quién es más atractivo y por qué descubrir brechas competitivas concretas Esto permite tomar decisiones estratégicas, no solo tácticas.
¿Seguimiento en el tiempo?
Sí.
El employer branding es dinámico y evoluciona con tus acciones y el mercado.
Calypso te permite:
- seguir la percepción a lo largo del tiempo
- medir el impacto de las iniciativas de RR. HH. y branding
- construir una visión histórica para guiar decisiones futuras
¿Sugiere acciones?
Sí – y esta es una de sus principales fortalezas.
Calypso proporciona:
- acciones prioritarias
- recomendaciones a corto y medio plazo
- una guía concreta y accionable
No necesitas averiguar cómo utilizar los datos.
👉 Calypso te indica dónde actuar.
¿Quién lo usa?
Los usuarios habituales incluyen:
- RR. HH. y Talent Acquisition
- equipos de People & Culture
- CEOs / fundadores
- Marketing y employer branding
A menudo se convierte en una herramienta compartida entre RR. HH. y la dirección.